Ben jij een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe personeelscasussen begeleidt en managers stevig kan adviseren? Voor een grote internationale organisatie zoeken wij een Senior HR Adviseur die van begin tot eind verantwoordelijkheid neemt voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt dicht op de business en schakelt met medewerkers, managers en stakeholders tot op directieniveau.

Ben jij de ervaren HR-professional die complexe casuïstiek zelfstandig oppakt en managers met vertrouwen adviseert? Dan komen we graag met je in contact!

Functieomschrijving Senior HR Adviseur (tijdelijk / 5 maanden)

Als Senior HR Adviseur ben je het zichtbare aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij tactische en operationele HR-vraagstukken. De nadruk ligt sterk op HR-casemanagement: je pakt complexe dossiers zelfstandig op en begeleidt deze van de eerste vraag tot en met de uiteindelijke oplossing.

Je adviseert managers onder andere over functioneren, verzuim, uitstroom en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast ondersteun je bij reorganisaties, performance management en andere organisatie- en verandertrajecten. Je werkt nauw samen met verschillende commerciële en corporate stakeholders, waaronder senior management binnen Sales en Marketing.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Zelfstandig begeleiden van complexe HR-casuïstiek rondom functioneren, verzuim, ontslag en uitstroom;
• Adviseren en ondersteunen van managers bij dagelijkse en complexere HR-vraagstukken;
• Ondersteunen van performance management, calibration sessions en reorganisaties;
• Implementeren van HR-beleid en bijdragen aan HR-projecten en veranderinitiatieven;
• Samenwerken met HR-collega's en stakeholders binnen verschillende businessgroepen en disciplines.

Functiecriteria Senior HR Adviseur (tijdelijk / 5 maanden)

Voor deze positie zoeken we nadrukkelijk een ervaren HR-professional met een stevige achtergrond aan de businesskant van HR. Je bent zelfstandig, weet snel je weg te vinden binnen een grote organisatie en bent comfortabel in het adviseren van senior stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resources Management;
• Minimaal 5 tot 8 jaar relevante HR-ervaring en aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek;
• Ervaring met performance management, ontslagdossiers en reorganisaties;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels;
• Bij voorkeur ervaring met SuccessFactors; ervaring met Shared Services en/of ServiceNow is een pré.

De aanbieding Senior HR Adviseur (tijdelijk / 5 maanden)

Het betreft een tijdelijke functie waarbij je via Independent Recruiters Flex B.V. in dienst treedt. Je krijgt de mogelijkheid om binnen een grote internationale organisatie een zichtbare bijdrage te leveren aan uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot €5.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een werkweek van 38 uur;
• Een tijdelijk dienstverband voor circa 5 maanden, naar verwachting van 1 oktober 2026 tot 12 maart 2027;
• Een hybride werkomgeving, waarbij je dinsdag en donderdag op kantoor in Amersfoort werkt;
• Een uitdagende HR-rol met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en contact met senior stakeholders.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.