HR Adviseur - Technologie

HR Adviseur - Technologie

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur in Almere met een scherp oog voor ontwikkeling!

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit het begeleiden van veranderingen en het bouwen aan een sterke organisatiecultuur. Wil je werken in een innovatieve omgeving binnen de technologiebranche, waar ruimte is voor initiatief en groei? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wij zijn voor een organisatie actief in IT- en audiovisuele oplossingen zoeken wij een HR Adviseur die het verschil wil maken. Je wordt onderdeel van een professioneel HR-team en fungeert als sparringpartner voor het management op meerdere locaties. 

Wil jij jouw HR-kennis inzetten in een vooruitstrevende en mensgerichte organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!

Functieomschrijving HR Adviseur

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken op tactisch en operationeel niveau. Je adviseert, implementeert en verbindt. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij organisatieverandering en talentontwikkeling. 

Taken die jij op je neemt: 

  • Adviseren van het management over HR-vraagstukken, verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling; 
  • Uitvoeren en verbeteren van HR-processen, van onboarding tot uitstroom; 
  • Begeleiden van HR-projecten gericht op o.a. leiderschap, duurzame inzetbaarheid en cultuur; 
  • Signaleren van trends en knelpunten en ontwikkelen van concrete verbetervoorstellen; 
  • Actief meewerken aan de professionalisering van de HR-afdeling. 

Functiecriteria HR Adviseur

Wij zoeken een professional met:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; 
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie; 
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week; 
  • Bereidheid om regelmatig op locaties in Almere en Rotterdam te werken (2 dagen in Almere, overige dagen in overleg); 
  • Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een hands-on mentaliteit;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. 

De aanbieding HR Adviseur

Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën en expertise. Het salaris ligt tussen de €4000 en €4500 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je: 

  • Leaseauto;
  • Hybride werken met flexibele werktijden; 
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen; 
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; 
  • Bedrijfsfitness en fietslease; 
  • Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
  • Een betrokken team van collega's die met plezier samenwerken. 

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!