Head of Software Development

Head of Software Development

Voor een snelgroeiende tech scale-up in de regio Utrecht zoeken we een Software Development Team Lead. 
Deze organisatie biedt innovatieve oplossingen op gebied van identificatei en veiligheid, voor bedrijven, de publieke sector en zorg. 
We zoeken een  leidinggevende die zowel technisch sterk is als in staat om mensen te inspireren en processen te verbeteren.

Functieomschrijving - Software Development Team Lead

Als Software Development Team Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van circa zes ontwikkelaars, en werk je nauw samen met de CEO. 
Je blijft technisch sterk betrokken bij de architectuur en ontwikkeling van softwareoplossingen, waarbij je kijkt naar naar innovatie mogelijkheden.
Je bewaakt de kwaliteit en processen binnen het team, en draagt actief bij aan de verdere technische groei van de organisatie.
Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in de klantcommunicatie, waarbij je jouw technische expertise inzet bij pre-sales gesprekken en de implementatie van projecten. 

Functiecriteria - Software Development Team Lead

  • Een achtergrond in software development, met sterke kennis van C#.NET en Azure.
  • Ervaring met het leiden van technische teams en het begeleiden van ontwikkelaars.
  • Kennis van identificatie / verificatie oplossingen.
  • Kennis van softwarearchitectuur en ervaring in het optimaliseren van ontwikkelprocessen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische concepten helder over te brengen naar zowel technische als niet-technische stakeholders.
  • Een proactieve houding en de ambitie om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan de groei van de organisatie.

De aanbieding

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een innovatieve en dynamische omgeving.
  • Een inspirerende en informele werksfeer, waar innovatie en samenwerking centraal staan.
    Je schakelt direct met de CEO en maakt een grote impact
  • Een competitief salaris van ongeveer €90-100K per jaar. 
  • Een hybride werkmodel, met de mogelijkheid om zowel op kantoor (3 dagen per week) in Utrecht als vanuit huis te werken.

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!