Gezocht! HR adviseur vanaf medio november tot eind februari 2027 

Voor de piekmomenten binnen een universitaire onderwijsinstelling zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur die proactief optreedt als sparringpartner en adviseur. Ook werk jij nauw samen met collega's, ben jij operationeel bezig en deel jij je kennis met collega's.

Heb je ervaring als HR-adviseur en ben je iemand die kritische vragen durft te stellen, transparant communiceert en stevig in zijn schoenen staat?

Dan kom ik graag met je in contact!

Let op: ZZP- basis is niet mogelijk!

Functieomschrijving HR-adviseur onderwijs (Tot eind februari 2027)

In deze rol ben jij werkzaam als HR adviseur binnen de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS). Binnen de faculteit zijn ongeveer 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers werkzaam. Zij zijn verdeeld over vier academische departementen en verschillende ondersteunende afdelingen.

De HR-afdeling speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de organisatie, teams en individuele medewerkers. Het doel is om medewerkers in staat te stellen hun talenten optimaal te benutten en bij te dragen aan een prettige werkomgeving. Als HR-adviseur val jij onder leiding van een interim-manager, waar jij in deze rol nauw mee gaat samenwerken. Doordat samenwerking in deze rol belangrijk is ben jij bereidt om regelmatig aanwezig te zijn op locatie. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren bij HR-vraagstukken;
• Behandelen van complexe personele casussen en vertrouwelijke kwesties;
• Toetsen van besluiten aan HR-beleid, wet- en regelgeving en integriteitsnormen;
• Voeren van open gesprekken over functioneren, gedrag en samenwerking;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen;
• Ontwikkelen en implementeren van praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.

Functiecriteria HR-adviseur onderwijs (Tot eind februari 2027)

Jij bent een enthousiaste HR-adviseur die een verantwoordelijkheidsgevoel met zich meedraagt en makkelijk schakelt tussen verschillende thema's en niveaus. Doordat jij al eerder ervaring hebt opgedaan in een HR- adviseurrol, kan jij je kwaliteiten en kennis snel inzetten. Naast de zelfstandigheid werk jij graag samen met anderen.

Verder breng jij mee:

• HBO/WO werk-/denkniveau;
• Ervaring in een HR adviseur rol in het onderwijs of affiniteit met het hoger onderwijs; 
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift;
• Beschikbaar vanaf 16 november tot en met eind februari 2027.

De aanbieding HR - Adviseur onderwijs (Tot eind februari 2027)

• Start vanaf medio november 2026 tot eind februari 2027;
• Uren per week: 18 tot 24;
• Beschikbaar om regelmatig op locatie te werken;
• Tijdelijk contract via Independent Recruiters Flex met een salaris tussen de € 3.706 - €  5.760 bruto per maand op basis van 38 uur
• ZZP is niet mogelijk.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.