Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten bij een groot, internationaal opererend Nederlands familiebedrijf binnen de FMCG-industrie? Voor een organisatie met bekende consumentenmerken, verschillende productie- en bedrijfslocaties en een sterke focus op ondernemerschap, vakmanschap en duurzaamheid zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter.

Binnen de productieorganisatie staat een flinke opschaling gepland. Eén van de productielijnen breidt uit van een 3-ploegendienst naar een 5-ploegendienst, waardoor in korte tijd een aanzienlijke groep nieuwe collega's moet worden geworven. Jij krijgt een belangrijke rol in het realiseren van deze groei en versterkt hiervoor tijdelijk het bestaande recruitmentteam.

Je komt via Independent Recruiters Flex in dienst op een tijdelijk contract en gaat aan de slag in de omgeving van Eindhoven. Krijg jij energie van een stevige recruitmentuitdaging binnen Operations? Dan komen we graag met je in contact!

Functieomschrijving Corporate Recruiter Operations (tijdelijk)

Als Corporate Recruiter richt jij je voornamelijk op het aantrekken van nieuwe collega's binnen het Operations-domein. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt nauw samen met hiring managers en het bestaande recruitmentteam.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Voeren van vacature-intakes met hiring managers en vertalen van de behoefte naar een passende recruitmentaanpak;
• Zelfstandig beheren van vacatures van intake tot en met aanbieding;
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter;
• Adviseren van hiring managers over selectie, arbeidsmarkt en recruitmentstrategie;
• Zorgen voor een snelle, persoonlijke en professionele candidate experience.

Functiecriteria Corporate Recruiter Operations (tijdelijk)

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruiter;
• Ervaring binnen FMCG, productie of een vergelijkbare corporate omgeving is een sterke pré;
• Je hebt ervaring met full-cycle recruitment en actieve sourcing;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft te adviseren;
• Je werkt proactief en zelfstandig en kunt snel je weg vinden binnen een nieuwe organisatie.

De aanbieding Corporate Recruiter Operations (tijdelijk)

Je gaat via Independent Recruiters Flex aan de slag op basis van een tijdelijk dienstverband. ZZP is voor deze opdracht niet mogelijk.

• Een bruto maandsalaris van circa € 3.750,- tot € 5.000,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 24 tot 32 uur per week, waarbij de voorkeur uitgaat naar 32 uur;
• Een tijdelijk contract voor circa 5 maanden;
• Start zo snel mogelijk;
• Werklocatie in de omgeving van Eindhoven;
• Hybride werken is mogelijk, waarbij je maximaal één dag per week vanuit huis werkt;
• Een recruitmentrol met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie die de komende periode flink gaat opschalen.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.