Op zoek naar een nieuw avontuur als empathische en daadkrachtige leider die rust brengt en mensen weet te verbinden? Lees dan verder!

Deze tijdelijke rol per 1 oktober tot einde jaar als HR Manager biedt jou de kans om nauw betrokken te zijn bij de ontwikkeling van onderwijsondersteuning in een universitaire omgeving. Je zult samenwerken met stakeholders zoals opleidingsdirecteuren en HR-adviseurs om personeelsaangelegenheden aan te pakken. 

Wacht niet langer en solliciteer direct!

ZZP is niet toegestaan!

Functieomschrijving HR Manager Onderwijs - Tijdelijk

• Begeleiden en coachen van medewerkers bij personele vragen en ontwikkeling.
• Bewaken van personele capaciteit en prioriteren van werkzaamheden binnen het team.
• Zorgdragen voor een duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen.
• Stimuleren van samenwerking en het brengen van structuur binnen het team.
• Nauw samenwerken met HR-adviseurs en opleidingsdirecteuren voor onderwijsondersteuning.

Functiecriteria HR Manager Onderwijs - Tijdelijk

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie. Bij voorkeur in het hoger onderwijs, specifiek universitair beleid en governance.
• Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Coachend en situationeel leiderschap.
• Je bent empathisch en hebt kennis van processen en beleid op het gebied van onderwijsondersteuning.
• Het is een plus als je bekend bent met de dynamiek tussen opleidingen, faculteitsmanagement en ondersteunende diensten.

De aanbieding HR Manager Onderwijs - Tijdelijk

Wij bieden jou een tijdelijk contract aan via Independent Recruiters Flex.

• Minimale uren: 24 uur per week (exacte uren zijn nader overeen te komen)
• Salaris tussen de €7000 en €9000 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek)
• Start per 1 oktober en de opdracht loopt eind december af

ZZP is niet toegestaan!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.