Retail Media Manager (FMCG | Tijdelijk, 4 maanden)

Retail Media Manager (FMCG | Tijdelijk, 4 maanden)

Utrecht

HBO WO Tijdelijk Hybrid

Retail Media Manager (FMCG | Tijdelijk, 4 maanden)

Verbind adverteerders, sales en operations en ontwikkel data gedreven mediaplannen die merken en business laten groeien. Je combineert commercieel inzicht, data en creativiteit om campagnes te optimaliseren, te experimenteren en kansen te benutten. Met een enorm bereik en volop ruimte voor innovatie bouw je mee aan succesvolle Retail Media-strategieën voor toonaangevende merken.

Interesse en beschikbaar vanaf 5/11/2026 tot en met 03/04/2026? Dan komen we graag in contact om deze rol verder toe te lichten.

Voor deze functie is ZZP niet mogelijk.

Functieomschrijving Retail Media Manager (FMCG | Tijdelijk, 4 maanden)

Je komt terecht in een ervaren Retail Media Team, bestaande uit retail media consultants, managers, campagne specialisten en data/creative specialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het commerciële succes van het volledige FMCG portfolio.

In deze rol ben je de spil tussen adverteerders en interne teams en zorg je voor een optimale samenwerking en uitvoering van campagnes. Je werkt hybride vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, met vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag.

Wat ga je doen?

  • Adverteerders adviseren over Retail Media-strategieën en effectieve inzet van verschillende kanalen;
  • Mediaplannen en jaarplannen ontwikkelen die aansluiten op klantdoelstellingen en commerciële kansen;
  • Campagnes coördineren met Sales, Campaign Operations, Creatie en Promo;
  • Resultaten analyseren en optimaliseren via data, A/B-tests en performance-inzichten;
  • Kansen en inzichten vertalen naar actie, voor zowel adverteerders als interne sales en business teams.

Functiecriteria Retail Media Manager (FMCG | Tijdelijk, 4 maanden)

Je bent een commerciële en analytische professional die begrijpt hoe media, data en e-commerce samenkomen. Je weet stakeholders mee te krijgen en schakelt makkelijk tussen strategie en executie.

Harde eisen:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in sales/commerciële rollen;
  • Ervaring binnen media (bijv. mediabureau of corporate);
  • Sterk in stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
  • Vloeiend in de Nederlandse taal;
  • Beschikbaar voor 32 uur per week.

Pre’s:

  • Ervaring binnen FMCG;
  • Ervaring met retail media of e-commerce platformen.

De aanbieding Retail Media Manager (FMCG | Tijdelijk, 4 maanden)

  • Tijdelijke opdracht (geen ZZP) bij een toonaangevende e-commerce organisatie;
  • Salaris: rond de €6000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • Duur: 5 november 2026 t/m 3 april 2027;
  • 32 uur per week;
  • Hybride werken (2 dagen op kantoor).

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Valerie Swerms Suwijn

Valerie Swerms Suwijn

+31620836457

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!