Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor concrete beleidsprojecten binnen een complexe academische en wetenschappelijke omgeving? Voor een tijdelijke opdracht in Amsterdam zoeken wij een ervaren HR Beleidsmedewerker die zelfstandig hoogwaardige beleidsstukken kan opleveren.

Je gaat aan de slag met twee duidelijke projecten: het ontwikkelen van een businesscase voor een International Office en het toetsen en herschrijven van personele regelingen op genderneutraal taalgebruik. Een opdracht waarin jouw analytische vermogen, schrijfvaardigheid en ervaring met HR-beleid direct van waarde zijn.

Ben jij een ervaren HR Beleidsmedewerker die graag zelfstandig werkt aan inhoudelijk uitdagende HR-vraagstukken? Reageer dan snel met jouw cv en een korte toelichting op jouw relevante ervaring.

Functieomschrijving Interim HR Beleidsmedewerker | Amsterdam | 28–32 uur

Als HR Beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van de afdeling P&O en werk je samen met een team van HR-professionals. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor jouw eigen projecten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Zelfstandig onderzoeken, opstellen en schrijven van een complete businesscase voor een International Office;
• Toetsen van bestaande personele regelingen op genderneutraal en inclusief taalgebruik;
• Herschrijven en actualiseren van personele regelingen waar nodig;
• Mogelijk bijdragen aan het schrijven en vertalen van nieuwe cao-regelingen naar intern HR-beleid;
• Afstemmen met relevante stakeholders en zorgen voor inhoudelijk sterke, direct toepasbare eindproducten.

Functiecriteria Interim HR Beleidsmedewerker | Amsterdam | 28–32 uur

Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk iemand die zelfstandig complexe beleidsstukken kan opleveren. Je bent analytisch sterk, schrijft foutloos en gestructureerd en weet complexe informatie te vertalen naar heldere en goed onderbouwde documenten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal medior, bij voorkeur senior, ervaring als HR Beleidsmedewerker of in een vergelijkbare HR-beleidsfunctie;
• Uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheden en aantoonbare ervaring met het zelfstandig schrijven van beleidsstukken en/of businesscases;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden;
• Een zelfstandige, resultaatgerichte werkwijze en bij voorkeur ervaring binnen een complexe academische, wetenschappelijke of vergelijkbare organisatie.

De aanbieding Interim HR Beleidsmedewerker | Amsterdam | 28–32 uur

• Een tijdelijke HR-beleidsopdracht van 28–32 uur per week;
• Startdatum 1 oktober 2026 en einddatum 1 maart 2027;
• Werklocatie Amsterdam;
• Mogelijkheid om de opdracht als ZZP'er uit te voeren;
• Een maximaal uurtarief van €75,-.

De opdracht heeft een duidelijke kop en staart en biedt veel ruimte voor zelfstandigheid. Juist jouw vermogen om een kwalitatief sterke businesscase op te leveren die direct bruikbaar is voor de organisatie, is hierbij essentieel.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.